2007生物技术国际专利(PCT)申请量分析/武卓敏

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劳动和社会保障部


关于中国海洋石油总公司深化用工与薪酬制度改革请示的复函

中国海洋石油总公司:

你公司按照国家关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的要求，围绕
总公司发展的战略目标，明确了企业劳动用工和工资制度改革的目标与原则，
拟定的改革方案和措施，符合国有企业劳动工资制度改革的方向。经研究，
原则同意你公司深化用工与薪酬制度改革方案，请你公司按照改革方案的总
体要求，认真组织实施，并在实施中注意以下几点：

一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织，周密安排，使各项改
革措施落到实处，真正建立起员工能进能出、收入能增能减的有效激励机制
和约束机制。

二、改革中既要着力于制度创新、机制创新，又要积极稳妥。坚持在建
立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的同时，妥善处理好富余人员的安置，维
护企业稳定和社会稳定。

三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既要通过合理拉开收入差距，使
工资分配向重要岗位和关键人才倾斜，为企业吸引人才，稳定骨干创造条件，
又要考虑职工的承受能力，使新老办法平衡过渡。

四、做好劳动工资制度改革的宣传工作，妥善处理改革中的相关问题，
使全体职工理解和支持改革，为企业的改革和发展营造一个良好的环境。

希望你公司紧紧围绕国有企业改革，逐步建立符合现代企业制度要求的
劳动工资制度，更好地调动公司全体职工的积极性，促进企业的进一步发展，
早日实现成为具有国际竞争力的国际一流综合型能源公司的战略目标。

改革方案实施中出现的新情况、新问题请及时与我部联系。

二○○三年一月三十日


化工部


化学工业部内审机构工作联系报告制度

1990年10月15日，化工部

为贯彻审计署审指字（1989）45号文件精神，加强化工系统内审部门的工作联系、报告制度，交流工作情况推广工作经验，不断提高审计工作水平，特作出如下规定：
一、建立联系报告制度
（一）部归口管理的经济实体性公司、化工地质矿山局、科研总院，部直属企、事业单位的审计机构应按要求将年度工作计划、工作安排，半年和年度总结、年度、季度审计统计报表，内部审计的规定，办法报部审计局一份。部属企、事业单位要同时抄报归口主管部门审计处室一份。
（二）各省、自治区、直辖市化工厅（局）公司、计划单列市石化局（公司）、化工橡胶局（公司）的内部审计机构应与部审计局建立经常性的联系，并定期提供下列资料和情况。
⒈ 年度审计工作计划与工作安排；
⒉ 年度审计工作总结；
⒊ 年度审计成果及效益统计报表；
⒋ 审计机构（包括下属单位）设置与人员配备情况；
⒌ 审计工作简报及其他专业性材料如专辑、资料汇编等；
⒍ 审计部门制定的规章制度；
⒎ 审计工作经验及其他可供交流的材料；
⒏ 具有代表性或专题性的审计调查材料；
⒐ 其他材料。
二、会议制度
（一）全国性化工系统内审工作会议每年召开一次。
（二）小型座谈会、交流会以及工作研究、专题讨论会由部审计局每年召开2－3次；地区性的座谈会、交流会由各地化工厅（局）召集，并抄报部审计局。
（三）先进表彰会每2年举办一次，与全国化工内审工作会议同时进行。
（四）先进单位现场会根据实际情况可临时组织或与其他会议一并进行。