关于免征国家重大水利工程建设基金的城市维护建设税和教育费附加的通知

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动植物检疫局


动植物检疫局关于下发《进出境动植物检疫单证使用管理办法》的通知


03-27 08:51



（动植检综字〔１９９６〕１９号）

各直属口岸动植物检疫局、动物检疫所、植物检疫所：

　　为规范进出境动植物检疫单证的管理，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》的有关规定，制定了《进出境动植物检疫单证使用管理办法》，现印发你们，请遵照执行。

　　附件：进出境动植物检疫单证使用管理办法

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国动植物检疫局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九六年四月十二日

附件：
　　　　　　　　　　进出境动植物检疫单证使用管理办法


　一、为规范进出境动植物检疫单证的管理，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》的有关规定，制定本办法。

　二、进出境动植物检疫单证是指用于检疫注册登记、审批、报检、采样、截留、调离、放行、处理等检疫行政行为签发的各种证书和凭单。

　三、进出境动植物检疫单证的种类和适用范围由农业部、国务院有关部门和国家动植物检疫局规定。检疫单证由国家动植物检疫局统一印制或授权印制。

　四、口岸动植物检疫机关根据工作需要设计使用规定种类以外的凭单，必须事先经国家动植物检疫局批准，并将印制的凭单报国家动植物检疫局备案。

　五、各直属口岸动植物检疫局及其分支机构、各口岸动物检疫所、植物检疫所均应指定专人负责各种检疫单证的保管、登记、发放、核销等工作。检疫单证应在具备防盗、防潮、防虫等安全措施的专用库房内保存。

　六、领取检疫单证，实行批准登记制度。领取时，应填写检疫单证申领表，注明申领种类、数量、上次领取数、已使用数、作废数及剩余数等情况，并经业务处、科（室）或分支机构负责人核实签字。检疫单证申领表一式两份，一份由申领人自存，另一份由检疫单证保管部门（人）存查。

　七、损坏或作废的检疫单证不得擅自丢弃或撕毁，必须注明情况并由单证管理部门（人员）核查登记并统一销毁。

　八、对外出具各种检疫证书应当用英文打印，需要用其他语种出证的，须报经国家动植物检疫局批准。
　　对用集装箱、货柜车、火车装载的货物检疫出证的，必须在证书上注明集装箱、货柜车或火车车皮号码。

　九、检疫单证评语由国家动植物检疫局统一规定。对有特殊出证要求的，由货主提出申请，口岸动植物检疫机关以书面形式报国家动植物检疫局审核批准。

　十、检疫证书签发人必须是经国家动植物检疫局批准授权签证的检疫官或兽医官。必须用蓝色或黑色墨水笔签发检疫证书。

　十一、对外出具的各种检疫证书和凭单，必须打印正确，不得使用校对章，不得擅自涂改，不得空项。

　十二、凡未经检疫输往国外的动植物及其产品，未经国家动植物检疫局批准同意，口岸动植物检疫机关不予补发任何形式的检疫证书。

　十三、对盗窃、伪造、变造、涂改检疫单证等违法行为构成犯罪的，依照刑法追究刑事责任，不构成犯罪的，由口岸动植物检疫机关依照《中华人民共和国进出境动植物检疫法》和《中华人民共和国进出境动植物检疫行政处罚实施办法》进行处罚。

　十四、本办法自发布之日起执行。



江苏省政府


江苏省乡镇福利企业管理办法
江苏省政府



第一条 为了加强对全省乡镇福利企业的管理和指导，促进其巩固和发展，根据宪法和国家有关法律、法规的规定，特制定本办法。
第二条 乡镇福利企业是社会福利性质的集体企业，它以安置农村和集镇中具有一定劳动能力的盲、聋、哑、残人员的生产劳动为主要目的，同时为当地发展社会保障事业提供必要的基金，为社会创造物质财富。
乡镇福利企业必须遵守国家的法律、法规和政策。
各地其他乡镇企业应积极安置残疾人员就业，解决他们的生产和生活问题。
第三条 残疾人员占企业生产人员的比例必须符合规定，管理人员不得超过职工总数的百分之二十。招收残疾人员年龄一般为男四十五岁以下，女四十岁以下。在招收健全职工时，优先照顾符合条件的扶贫对象及子女。
第四条 各级乡镇要从解决残疾人就业的实际需要和可能出发，决定办厂的规模和数量。设立乡镇福利企业，须经县（区）民政部门办理审批手续，工商行政管理部门办理开业登记手续，税务机关办理税务登记手续后方可经营，并取得法人资格。
乡镇福利企业的分立、合并、终止以及生产经营范围等登记事项的变更，应经民政部门审查同意，并经工商行政管理部门核准登记。因故停办的企业，其减免税款中列入企业发展基金部分应交民政部门或者主办单位，继续用于残疾人福利事业。
乡镇福利企业分立、合并或终止时，必须保护其财产，依法清理债权、债务。
第五条 民政部门要对乡镇福利企业加强管理、指导、扶持和监督，维护残疾人的合法权益。在办厂方向、疏通渠道、信息咨询等方面发挥监督、协调和服务作用。
工商、税务等有关部门要依法加强对乡镇福利企业的保护、扶持、指导和监督。
第六条 乡镇福利企业的民主管理形式、权利、义务以及法律责任等，参照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的有关规定执行。
第七条 乡镇福利企业可按照国家和省的有关文件精神，享受减免税等优惠待遇。
第八条 乡镇福利企业在不改变社会福利性质的前提下，可采取多种形式发展横向联系和协作。
第九条 乡镇福利企业要重视劳动保护和安全生产，根据残疾人的特点，制定和落实劳动保护措施，改善劳动条件，搞好安全生产和文明生产，切实保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。
第十条 乡镇福利企业的工资、奖金和福利待遇，按乡镇集体企业的规定执行。要积极创造条件，推行社会保险，建立和完善职工养老保险制度。
第十一条 乡镇福利企业要关心残疾职工的利益。对残疾职工的定岗定额、工资计酬，要以“同工同酬，适当照顾”为原则。对确实因残而难以完成定额任务的，要确定保底工资，以保证他们的基本生活。
企业要尽可能解决残疾职工在食、宿、行等方面的困难。对行动确有困难的残疾人，在无条件解决住宿和交通的情况下，可以采取外发加工。
第十二条 乡镇福利企业应从税后利润或免税所得部分中，拿出不超过百分之三十的资金，按比例上交给乡、镇人民政府和县（区）民政部门。其中，上交给乡、镇人民政府的，最高不超过百分之二十五，作为本地区发展社会福利救济的基金，主要用于补助“五保户”救济事业；上交
给县（区）民政部门的，最高不超过百分之五，作为福利事业的开发和服务基金。
第十三条 对关心、帮助残疾职工成绩显著者，应予表扬或奖励；对歧视、刁难、摧残残疾职工造成后果者，应予批评或处分，触犯刑律的，提请司法机关追究刑事责任。
第十四条 本办法由江苏省民政厅负责解释。
第十五条 本办法自公布之日起执行。
注：江苏省人民政府1989年1月27日苏政发〔1989〕15号文印发



1989年1月27日